Queridos/as socios/as:
A continuación os exponemos la candidatura Ćŗnica que se ha presentado para la Junta Directiva. En ella podĆ©is ver los miembros que se proponen para la composición de la Junta Directiva y los cargos a los que optan. AdemĆ”s, os facilitamos las propuestas que nos han hecho llegar.Ā
Os recordamos que mañana, martes 1 de junio, a las 12:00 horas se celebrarÔn las elecciones a las que estÔis invitados/as a participar. Si queréis asistir a la asamblea que se llevarÔ a cabo, por favor, escribidnos un correo a info@wanawake.es
GRACIAS POR FORMAR PARTE DE WANAWAKE MUJER.
Propuestas candidatura junta directiva Wanawake Mujer
La candidatura que se presenta en estas elecciones a la Junta Directiva de Wanawake Mujer 2021 tiene como objetivo principal continuar y fortalecer la lĆnea de trabajo establecida durante los primeros aƱos de actividad de la entidad.
Estos cuatro aƱos han servido para posicionar a Wanawake como una entidad de referencia en la promoción de la igualdad de gĆ©nero y la eliminación de todas las formas de violencia ejercidas hacia niƱas y mujeres, especialmente las mĆ”s radicales (mutilación genital femenina, matrimonio infantil precoz y concertado y trata con fines de explotación). Ese posicionamiento se ha dado tanto de cara a la Administración PĆŗblica, como a las empresas privadas, pasando por entidades sociales y población en general, especialmente a travĆ©s del proyecto āMaua, flores para la igualdadā, pero no de forma exclusiva por Ć©l.
Por tanto, y siguiendo los planes estratégicos aprobados en Asamblea General para las Ôreas de cooperación al desarrollo, acción social, educación y voluntariado, las propuestas de esta candidatura son:
- Posicionar a Wanawake Mujer en diversos espacios y redes de trabajo para la promoción de la igualdad de género, la prevención de la violencia hacia las mujeres y la puesta en valor del trabajo del Tercer Sector, tanto a nivel nacional como internacional.
- Fortalecer la entidad con mÔs recursos, especialmente humanos y técnicos, que permitan un crecimiento de Wanawake Mujer. Se tendrÔ siempre en cuenta para las contrataciones la valoración de perfiles adecuados a nuestra misión y fines.
- Continuar y fortalecer los procesos de transparencia de la entidad, consiguiendo la Declaración de Utilidad Pública. AdemÔs, se seguirÔ con la comunicación de la base social para mantener a todas las personas vinculadas a la entidad informadas sobre todo lo que se realiza.
- Llevar a cabo una gestión eficaz y eficiente de los recursos de los que se disponen.
- Aumentar y cuidar a nuestra base social, incrementando el número y la participación de los/as socios/as y fidelizando al equipo de voluntariado.
- Continuar con las relaciones institucionales de los miembros de la Junta Directiva para poder seguir fortaleciendo la entidad.
- Mantener la buena imagen de la entidad.
- Fortalecer las relaciones y coordinaciones con entidades internacionales, especialmente con Wanawake Kenia, y buscar nuevas, de modo que podamos seguir desarrollando nuestros proyectos de cooperación al desarrollo.
- Aumentar los espacios para la búsqueda de recursos económicos y materiales para la ejecución de los proyectos.
- Dar a conocer a la entidad en todos los Ômbitos que se consideren oportunos para la consecución de proyectos de cooperación, educación y acción social.
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